organizational learning creating retaining and transferring knowledge

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Organizational Learning

Author : Linda Argote
ISBN : 0792384202
Genre : Business & Economics
File Size : 45. 47 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 508
Read : 1180

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Why do some organizations learn at faster rates than others? Why do organizations "forget"? Could productivity gains acquired in one part of an organization be transferred to another? Learning curves have been documented in many organizations, in both the manufacturing and service sectors. The classic learning curve model implies that organizational learning is cumulative and persists through time. However, recent work suggests that firms also demonstrate depreciation of knowledge, or "forgetting". Such understanding becomes more exciting as one looks at the link between learning and productivity. Organizational Learning: Creating, Retaining and Transferring Knowledge describes and integrates the results of research on factors explaining organizational learning curves and the persistence and transfer of productivity gains acquired through experience. Chapter One provides an overview of research on organizational learning curves. Chapter Two introduces the concept of organizational "forgetting" or knowledge depreciation. Chapter Three discusses the concept of organizational memory. Chapter Four argues that analyzing small groups provides understanding at a micro level of the social processes through which organizations create and combine knowledge. Chapter Five describes results on knowledge transfer. Chapter Six discusses various tensions and trade-offs in the organizational learning process.

Organisation Und Theorie

Author : Andreas Schröer
ISBN : 9783658100865
Genre : Education
File Size : 90. 84 MB
Format : PDF, ePub
Download : 325
Read : 802

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Zwei grundlegende Perspektiven organisationspädagogischer Theoriebildung bilden den Gegenstand des Bandes: solche, die organisationspädagogische Fragestellungen mittels Rückgriff auf Theorien anderer disziplinärer Herkunft (Soziologie, Managementwissenschaft, Psychologie) beantworten und jene, die dieses im Anschluss an eine pädagogische Theorietradition unternehmen. Das organisationspädagogische Kernthema – organisationales Lernen im engen Sinne – wird hierbei ebenso angesprochen wie auch die damit verbundenen Aspekte der Teilbereiche Organisationsberatung, Organisations- und Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Qualitätsentwicklung, Diversitätsmanagement, Partizipationsentwicklung und Evaluation organisationalen Lernens. Neben der Adressierung organisationspädagogischer Teilfragen wird auch eine grundlegende Theoretisierung von „Organisation“ aus organisationspädagogischer und erziehungswissenschaftlicher Perspektive geleistet.

Handbuch Organisationsp Dagogik

Author : Michael Göhlich
ISBN : 9783658075125
Genre : Education
File Size : 42. 51 MB
Format : PDF, Docs
Download : 756
Read : 994

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In den letzten Jahren hat die organisationspädagogische Forschung sowohl im disziplinären als auch im interdisziplinären Kontext eine erhebliche Entwicklung und Aufwertung erfahren. Vor diesem Hintergrund fokussiert und bündelt dieses Handbuch Entwicklung, Forschung und Diskurse zum Verhältnis von Organisation und zentralen pädagogischen Referenzkategorien. Theorien, Methoden, Gegenstände und Arbeitsfelder der Organisationspädagogik werden von ausgewiesenen ExpertInnen diskutiert, mit Wissensbeständen pädagogischer Teildiskurse verschränkt und Anschlüsse für die professionelle Praxis eröffnet.

The Dance Of Change

Author : Peter M. Senge
ISBN : 3854363001
Genre :
File Size : 64. 10 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 873
Read : 169

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Wissensmanagement In Der Strategischen Unternehmensberatung

Author : Michael Peterson
ISBN : 9783322993052
Genre : Business & Economics
File Size : 31. 36 MB
Format : PDF, ePub
Download : 556
Read : 1218

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Michael Peterson identifiziert Erfolgsfaktoren und Rahmenbedingungen für erfolgreichen Wissenstransfer, Wissensgenerierung und Wissensanwendung im Rahmen der Projekt- und Teamarbeit strategischer Unternehmensberatungen.

Die Organisation Des Wissens

Author : Ikujiro Nonaka
ISBN : 9783593396316
Genre : Business & Economics
File Size : 82. 50 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 888
Read : 752

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In jedem Mitarbeiter schlummert wertvolles Wissen. Wer seine Firma richtig organisiert, kann diese Schätze heben. Japanische Manager haben dies früh begriffen und ihren Unternehmen langfristige Wettbewerbsvorteile verschafft. Anhand ausführlicher Fallbeispiele erläutern die Autoren in diesem Klassiker der Managementliteratur, wie Führungskräfte die Ressource Wissen nutzbar machen und sie in erfolgreiche Produkte und Technologien umwandeln können. "Dies ist das bisher kreativste Buch über Management aus Japan. Absolute Pflichtlektüre für Manager in einer Welt ohne Grenzen." Kenichi Ohmae "Ein wichtiges Buch für die Unternehmenspraxis." Michael E. Porter "Mit Nonakas Thesen zeichnet sich ein Paradigmenwechsel ab." Wirtschaftswoche "Spannend geschrieben, mit vielen Aha-Erlebnissen beim Lesen." ManagerSeminare

Lernen In Jungen Innovativen Unternehmen

Author : Kathrin Weiß
ISBN : 9783834984876
Genre : Business & Economics
File Size : 34. 11 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 815
Read : 702

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Die Autorin analysiert die Einflussgrößen von Lernpotenzialen und deren Wirkung auf den Unternehmenserfolg. Sie präsentiert Handlungsempfehlungen zum effektiven Lernen auf individueller Ebene, als Managementteam sowie für die Organisation als Gesamteinheit.

Scaling Up

Author : Verne Harnish
ISBN : 9783981801705
Genre : Business & Economics
File Size : 52. 78 MB
Format : PDF, ePub
Download : 528
Read : 469

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Es ist über ein Jahrzehnt her, dass Verne Harnish Bestseller Mastering the Rockefeller Habits in der ersten Auflage erschien. Scaling Up ist die erste große Neubearbeitung dieses Business-Klassikers, in dem praktische Tools und Techniken für das Wachstum zum branchenführenden Unternehmen vorgestellt werden. Dieses Buch wurde geschrieben, damit jeder – vom einfachen bis zum leitenden Angestellten – gleichermaßen zum Wachstum seines Business beträgt. Scaling Up konzentriert sich auf die vier Haupt-Entscheidungsbereiche, die jedes Unternehmen angehen muss: People, Strategy, Execution und Cash. Das Buch beinhaltet eine Reihe von neuen ganzseitigen Arbeits-Tools, darunter der aktualisierte One-Page Strategic Plan und die Rockefeller Habits Checklist™, die bereits von mehr als 40.000 Firmen in aller Welt für ein erfolgreiches Scaling Up verwendet wurden. Viele von ihnen schafften ein Wachstum auf $10 Millionen, $100 Millionen oder gar $1 Milliarde und mehr – und konnten den Aufstieg sogar genießen! Verne Harnish hat bereits in viele Scaleups investiert.

The Wiley Blackwell Handbook Of The Psychology Of Training Development And Performance Improvement

Author : Kurt Kraiger
ISBN : 9781118744628
Genre : Psychology
File Size : 28. 64 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 526
Read : 788

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The latest Wiley Blackwell Handbook of OrganizationalPsychology uses a psychological perspective, and a uniquelyglobal focus, to review the latest literature and research in theinterconnected fields of training, development, and performanceappraisal. Maintains a truly global focus on the field with topinternational contributors exploring research and practice fromaround the world Offers researchers and professionals essential information forbuilding a talented organization, a critical and challenging taskfor organizational success in the 21st century Covers a diverse range of topics, including needs analysis, jobdesign, active learning, self-regulation, simulation approaches,360-degree feedback, and virtual learning environments

Die F Nfte Disziplin

Author : Peter M. Senge
ISBN : 3791040308
Genre :
File Size : 65. 22 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 750
Read : 1125

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