leadership in public organizations an introduction

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Leadership In Public Organizations

Author : Montgomery Van Wart
ISBN : 9781317466314
Genre : Business & Economics
File Size : 83. 32 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 118
Read : 1050

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This concise, yet comprehensive treatment of public sector leadership is designed for upper level and graduate students, and can also serve as a guidebook for professionals in the field. In addition to a full, up-to-date review of leadership theories, it covers the main competency clusters in detail, and provides both the research on each competency and practical guidelines for improvement. These competencies are graphically portrayed in a Leadership Action cycle that aids students in visually connecting theory and practice.

Dynamics Of Leadership In Public Service

Author : Montgomery Van Wart
ISBN : 9781317472766
Genre : Political Science
File Size : 28. 85 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 506
Read : 1047

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Eminently readible, current, and comprhensive, this acclaimed text sets the standard for instruction in

Das Pinguin Prinzip

Author : John Kotter
ISBN : 9783426412398
Genre : Business & Economics
File Size : 86. 13 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 207
Read : 1252

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Wer sich Veränderungen stellt und sie erfolgreich meistert, kann Großes erreichen. Der Eisberg schmilzt. Die Pinguinkolonie ist in Gefahr. Doch zunächst will keiner die schlimme Botschaft hören. Diese Parabel aus dem Tierreich hat die Kraft, uns die Augen zu öffnen. Und nicht nur dies: Das Pinguin-Prinzip vermittelt Strategien für Erfolg im Berufs- und Alltagsleben. Die Pinguine machen uns vor, wie wir in prekärer Lage Mut zu Neuem fassen, schwierige Situationen meistern und auf unkonventionellen Wegen unsere Ziele erreichen können. Nie taute das Eis so schnell wie heute. Aber keine Bange: Wer nicht fliegen kann, kann schwimmen lernen! »Egal ob Sie Ihr eigenes Leben managen, Firmenchef oder Schüler sind – jeder kann von dieser Geschichte etwas lernen!« Spencer Johnson, Autor des Bestsellers »Die Mäuse-Strategie für Manager«

Essentials Of Management And Leadership In Public Health

Author : Robert E Burke
ISBN : 9780763742911
Genre : Medical
File Size : 88. 72 MB
Format : PDF, Kindle
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Managing a modern public health system requires skills drawn from diverse fields including business, education, and government. Essentials of Management and Leadership in Public Health offers public health students broad exposure to the interdisciplinary skills and knowledge needed to effectively manage and lead public health organizations today. This book covers the full spectrum of essential competencies required to manage public health organizations, from communication and cultural proficieny to leadership, relationship building, ethics, and program planning.

Introduction To Public Health Organizations Management And Policy

Author : James A. Johnson
ISBN : 9781285632971
Genre : Education
File Size : 70. 84 MB
Format : PDF, Docs
Download : 706
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Students pursuing a career in public health will be met with diverse and dynamic challenges. From the impact of a cholera outbreak after a natural disaster to promoting healthier lifestyles, protecting our communities will require our vigilance and creativity in finding new and better ways to address these complex problems. Led by series editor, Dr. Carleen Stoskopf, the PUBLIC HEALTH BASICS series introduces undergraduate students to contemporary public health issues ranging from epidemiology, management, data analysis, and health promotion. Through this book series, students will grapple with the major public health issues we are facing locally and globally, while learning and putting into practice the principles of public health. INTRODUCTION TO PUBLIC HEALTH ORGANIZATIONS, MANAGEMENT, AND POLICY, the second offering in this new series, provides a detailed introduction to public health organizations and their management. Initial chapters are devoted to exploring foundational concepts, practical applications, and new directions in each domain. Subsequent chapters focus on public health organizations at all levels, from large federal organizations and research centers, to county and local public health agencies. In addition to providing a critical understanding of individual, group, and organization behavior, the author outlines effective approaches to facilitate and manage inevitable organizational change in a productive, sustainable way by applying knowledge of power, influence, motivation, and leadership. This text provides your students with the knowledge and skills neccessary for a successful career in public health. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

21st Century Issues In America

Author : James E. Pittman
ISBN : 9781449016661
Genre : Political Science
File Size : 34. 53 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 807
Read : 1026

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Written for use as a textbook in an introductory (undergraduate) course in public administration.

Leadership Challenge

Author : James M. Kouzes
ISBN : 3527503749
Genre : Executive ability
File Size : 75. 30 MB
Format : PDF
Download : 560
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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

Reinventing Organizations

Author : Frederic Laloux
ISBN : 9783800649143
Genre : Fiction
File Size : 90. 95 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 235
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Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

Organization Theory And The Public Sector

Author : Tom Christensen
ISBN : 9781134080250
Genre : Business & Economics
File Size : 56. 25 MB
Format : PDF
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Public sector organizations are fundamentally different to their private sector counterparts. They are multi-functional, follow a political leadership, and the majority do not operate in an external market. In an era of rapid reform, reorganization and modernization of the public sector, this book offers a timely and illuminating introduction to the public sector organization that recognizes its unique values, interests, knowledge and power-base. Drawing on both instrumental and institutional perspectives within organization theory, as well as democratic theory and empirical studies of decision-making, this text addresses five central aspects of the public sector organization: goals and values leadership and steering reform and change effects and implications understanding and design. This volume challenges conventional economic analysis of the public sector, arguing instead for a democratic-political approach and a new, prescriptive organization theory. A rich resource of both theory and practice, Organization Theory for the Public Sector: Instrument, Culture and Myth is essential reading for anybody studying the public sector.

Nonprofit Organisationen

Author : Helmut K. Anheier
ISBN : 3531162845
Genre : Business & Economics
File Size : 84. 74 MB
Format : PDF
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Soziale Investitionen bezeichnen unterschiedliche Formen privater Beiträge zum Gemeinwohl. Was jedoch als Beitrag zum Gemeinwohl verstanden werden kann, unterliegt dem Diskurs in Zivilgesellschaft und politischer Öffentlichkeit. Aus der Perspektive wirtschafts- und sozialwissenschaftlicher Disziplinen prüfen die Forscher des Heidelberger Centrums für Soziale Investitionen und Innovationen den Erklärungsgehalt dieses neuen forschungsleitenden Konzepts Sozialer Investition. Das Konzept beansprucht die prinzipielle Vergleichbarkeit unterschiedlicher Beiträge zum Gemeinwohl, wie die Arbeit von Stiftungen, Spenden, freiwilliges bürgerschaftliches Engagement und Sozialunternehmertum. Es zielt darauf, Phänomene an den Grenzen der Sektoren (Staat, Markt und Dritter Sektor) besonders gut zu erfassen und fördert die interdisziplinäre Erforschung und Messung von sozialer Wirkung.

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