complexity and the nexus of leadership leveraging nonlinear science to create ecologies of innovation

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Complexity And The Nexus Of Leadership

Author : J. Goldstein
ISBN : 9780230107717
Genre : Business & Economics
File Size : 32. 55 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 298
Read : 771

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The authors present a new approach to leadership based on findings from complexity science. Integrating real case studies with rigorous research results, they explore the biggest challenges being faced in fast-paced organizations, and provide a host of concrete tools for leading during critical periods.

The Sage Handbook Of Complexity And Management

Author : Peter Allen
ISBN : 9781446209745
Genre : Business & Economics
File Size : 89. 58 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 179
Read : 1081

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The SAGE Handbook of Complexity and Management is the first substantive scholarly work to provide a map of the state of art research in the growing field emerging at the intersection of complexity science and management studies. Edited and written by internationally respected scholars from management and related disciplines, the Handbook will be the definitive reference source for understanding the implications of complexity science for management research and practice. Part One: Foundations introduces complexity science and its implications for the foundations of scientific knowledge, including management knowledge. Part Two: Applications presents the numerous ways in which complexity science models and tools, as well as complexity thinking, are being applied to management and organizational phenomena and the insights gained as a result. Part Three: Interfaces highlights how complexity science is transforming various non-management fields and, in so doing, creating exciting interfaces for bridging between management and related disciplines.

Creating Innovation Leaders

Author : Banny Banerjee
ISBN : 9783319205205
Genre : Business & Economics
File Size : 69. 20 MB
Format : PDF
Download : 115
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This book focuses on the process of creating and educating innovation leaders through specialized programs, which are offered by leading academic schools. Accordingly, the book is divided into two parts. While the first part provides the theoretical foundations of why and how innovation leaders should be created, the second part presents evidence that these foundations can already be found in the programs of ten top-level universities. Part one consists of six chapters following a rigorous plan of content development, addressing topics ranging from (1) innovation, to (2) the settings where innovation occurs, (3) innovation leadership, (4) the need to change education, (5) a taxonomy of advanced educational experiences, and (6) cases of positive vs negative innovation leadership in the context of complex problems. Here the authors show that a new kind of innovation leadership is urgently needed, how it can be created, and how it is put into action. The second part is a collection of invited chapters that describe in detail ten leading academic programs: their objectives, curricular organization, enrollment procedures, and impact on students. Selected programs include four North American institutions (Stanford’s d.school, Harvard’s Multidisciplinary Engineering Faculty, Philadelphia University, OCAD’s Master of Design on Strategic Foresight & Innovation), five European institutions (Alta Scuola Politecnica of Milano and Torino, the EIT Master Program, Paris’ d.school, Brighton’s Interdisciplinary Design Program, Aalto University) and the Mission D program at Tongji University in China. The book is dedicated to all those who recognize the need to provide stimuli regarding innovation and innovation leadership, primarily but not exclusively in academia. These include, but are not limited to, professors, deans and provosts of academic institutions, managers at private organizations and government policy-makers – in short, anyone who is engaged in promoting innovation within their own organization, and who feels the need to expand the intellectual and practical toolbox they use in this demanding and exciting endeavor.

Generative Emergence

Author : Benyamin B. Lichtenstein
ISBN : 9780199933594
Genre : Business & Economics
File Size : 44. 29 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 341
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'Generative Emergence' provides insight into the non-linear dynamics that lead to organizational emergence through the use of complexity sciences. The book explores how the model of generative emergence could be applied to enact emergence within and across organizations.

The Sage Handbook Of Leadership

Author : Alan Bryman
ISBN : 9781446209875
Genre : Business & Economics
File Size : 33. 83 MB
Format : PDF, ePub
Download : 430
Read : 410

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Electronic Inspection Copy available for instructors here Leadership pervades every aspect of organizational and social life, and its study has never been more diverse, nor more fertile. With contributions from those who have defined that territory, this volume is not only a key point of reference for researchers, students and practitioners, but also an agenda-setting prospective and retrospective look at the state of leadership in the twenty-first century. It evaluates the domain and stretches it further by considering leadership scholarship from every angle, concluding with an optimistic look at the future of leaders, followers and their place in organizations and society at large. Each section represents a distinctive slant on leadership: - Macro perspectives - including strategic leadership, organization theory, charismatic leadership, complexity leadership, and networks. - Political and philosophical perspectives - including distributed leadership, critical leadership, ethics, the military and cults. - Psychological perspectives - including personality, leadership style and contingency theories, transformational leadership, exchange relationships, shared leadership, cognition, leadership development, gender, trust, identity and the 'dark side' of leadership. - Cultural perspectives - including spirituality, aesthetics, and creativity. - Contemporary and emergent perspectives - followership, historical methods, virtual leadership, emotions, image, celebrity, and the quest for a general theory of leadership

Academy Of Management Annual Meeting

Author : Academy of Management
ISBN : CORNELL:31924106960556
Genre : Industrial management
File Size : 24. 72 MB
Format : PDF
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Living Systems

Author : Liat Margolis
ISBN : 9783764382285
Genre : Architecture
File Size : 20. 23 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
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Die Revolutionierung der Landschaftsarchitektur durch intelligente Materialien und Technologien Living Systems stellt eine Vielzahl von neuartigen Materialtechnologien für die Landschaftsarchitektur dar. Die Projekte und Materialien sind in enger Zusammenarbeit von Entwerfern, Ingenieuren, Wissenschaftlern und Ökologen entstanden. In einer Verbindung aus praxisorientierter Darstellung und theoretischem Hintergrund rücken Technologien zu Themen wie Wachstum, Fließen, Metabolismus, Klima und Wetterphänomenen in den Mittelpunkt. Die Darstellung vernetzt die Materialien und Technologien entsprechend ihrer Funktionsweisen, Prozesse und Eigenschaften miteinander. Detaillierte Zeichnungen und konstruktionsrelevante Fotos illustrieren die 36 internationalen Projekte und 23 Materialbeispiele. Zu den komplexen Systemen gehören vertikale Wachstumsstrukturen, Prävention vor Überflutungen, Anlagen zur Regenwasserversickerung sowie zur Minimierung von Bodenerosion. Beispielprojekte stammen unter anderem von West8 (Niederlande), GROSS.MAX (Großbritannien), Weiss-Manfredi Architects (USA), Kathryn Gustafson (USA) und Vogt Landschaftsarchitekten (Schweiz).

Reinventing Organizations

Author : Frederic Laloux
ISBN : 9783800649143
Genre : Fiction
File Size : 57. 21 MB
Format : PDF, Mobi
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Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

Innovationen In Familienunternehmen

Author : Tim Bauer
ISBN : 9783658008048
Genre : Business & Economics
File Size : 74. 33 MB
Format : PDF, Kindle
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​Familienunternehmen sind von zentraler volkswirtschaftlicher Bedeutung, sodass auch aus theoretischer wie praktischer Sicht von Relevanz ist, die Innovationstätigkeiten und -fähigkeit dieses Unternehmenstypus zu verstehen. Die wenigen Forschungsergebnisse zu dieser Thematik weisen widersprüchliche Ergebnisse auf, sodass einerseits anzunehmen ist, dass Familienunternehmen wandlungsresistent sind und in Traditionen verharren, andererseits kommen einige Studien auch zu dem Ergebnis, dass Familienunternehmen von großer Innovationskraft sind. So setzt diese Arbeit an der Schnittstelle zwischen Innovation und Tradition in Familienunternehmen an und gibt einen Beitrag zum besseren Verständnis dieser Thematik.

Die Notwendige Revolution

Author : Peter M. Senge
ISBN : 3896707906
Genre :
File Size : 79. 41 MB
Format : PDF, Mobi
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Die notwendige Revolution : Wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen / von Peter M. Senge, Bryan Smith, Nina Kruschwitz, Joe Laur, Sara Schley Klimawandel, Raubbau an natürlichen Ressourcen, wachsende Müllberge, giftige Abfälle - die bestehenden und drohenden Krisen des Industriezeitalters fordern jeden Einzelnen zum Umdenken auf. Wie kann der notwendige radikale Wandel gelingen, der zu einem nachhaltigen Wirtschaften führt? Peter Senge und seine Koautoren liefern in diesem Buch nicht nur eine eindrucksvolle Bestandsaufnahme gegenwärtiger Krisen samt Entstehungsgeschichte. Sie führen auch ein neues Denken vor, das unser soziales und wirtschaftliches System als Teil eines größeren natürlichen Systems begreift. Mehr noch: Anhand zahlreicher Beispiele zeigen sie, dass die notwendige Revolution bereits in vollem Gange ist. Die Autoren - Organisationsberater und Wissenschaftler - berichten von den Erfahrungen erfolgreicher Vorreiter des Wandels, von Einzelpersonen und Organisationen, die mit innovativen Ansätzen und in kooperativen Partnerschaften und Netzwerken bereits an der kreativen Gestaltung einer nachhaltigen Welt arbeiten. Die Beispielgeschichten von Coca-Cola bis zum Chemiekonzern DuPont zeigen, dass nachhaltiges Handeln kein karitatives Unterfangen ist, sondern ein notwendiges Gebot für Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich und konkurrenzfähig bleiben wollen. Die Beispiele werden ergänzt durch Tools zur Strategieplanung sowie praktische Anleitungen für erfolgreiche Veränderungsinitiativen und den Aufbau von Unternehmensnetzwerken. Aus dieser Kombination entsteht ein unentbehrliches Handbuch für alle, die eine nachhaltige Welt für uns und unsere Nachkommen schaffen wollen.

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